Psikologi dan Psikiatri

Ciri-ciri kepribadian

Ciri-ciri kepribadian adalah seperangkat ciri khas yang melekat dalam diri seseorang, mengekspresikan kekhasan negara, proses psikologis, aspek karakter, dan pola perilaku dalam masyarakat atau lingkungan alam. Kualitas kepribadian seseorang selalu bersifat pribadi. Mereka memiliki karakteristik kuantitatif, dan karenanya diukur berdasarkan derajat, tahap perkembangan, atau tingkat.

Set kepribadian fitur secara simultan ditandai oleh stabilitas (pada saat pengukuran) dan dinamisme, dengan kata lain, mereka berada dalam perkembangan yang konstan (selama bertahun-tahun keberadaan manusia). Perkembangan dan transformasi mereka disebabkan oleh banyak kondisi orientasi biologis dan sifat sosial. Spiritualitas individu memiliki dampak yang signifikan terhadap penampilan dan perkembangan mereka selanjutnya.

Apa itu

Kualitas pribadi orang adalah apa yang disebut "atribut" pribadi seseorang, yang memengaruhi semua aspek yang mungkin dari aktivitas hidupnya, dimulai dengan pilihan pakaian sehari-hari dan berakhir dengan preferensi profesional. Sederhananya, ini adalah karakteristik bawaan dan karakter yang didapat. Beberapa parameter pribadi dapat dimodifikasi karena dampak masyarakat, keadaan kehidupan, yang lain tetap konstan. Di antara para psikolog ada persepsi bahwa sebagian besar sifat kepribadian terbentuk dalam lima tahun pertama keberadaan seorang anak, pada tahun-tahun berikutnya mereka hanya tunduk pada penyesuaian.

Untuk sifat-sifat kepribadian dari sifat bawaan termasuk berbagai fitur karakter. Sebagai contoh, Cattell mengklasifikasikan kepada mereka intelek, kekhasan proses menghafal dan persepsi, memori, bakat musik atau artistik, sifat-sifat dasar temperamen.

Pada gilirannya, Jung mengikuti teori yang sama dan membagi orang menurut subtipe utama mereka menjadi intuitif, sensorik, sensorik, mental.

Terutama dipengaruhi oleh karakteristik pribadi ketika memilih bidang profesional. Kebanyakan psikolog mengatakan bahwa seseorang yang tidak pantas untuk kegiatan yang dipilih tidak akan pernah dapat mencapai kesuksesan di dalamnya.

Selain itu, setiap bidang pekerjaan dicirikan oleh serangkaian kualitas pribadi yang diinginkan dan tidak diinginkan. Sebagai contoh, seorang pebisnis yang sukses membutuhkan "atribut" berikut: ketekunan, kemandirian, tujuan, kecukupan harga diri, keberanian, tanggung jawab, inisiatif, ketahanan terhadap stres dan kemampuan bersosialisasi. Selain itu, parameter seperti ketidakpastian, agresivitas, dan ketidakberdayaan harus tidak ada.

Guru harus memiliki pengamatan, tingkat ketepatan yang memadai, kebijaksanaan. Ia harus seimbang dan penuh perhatian, tetapi pada saat yang sama ia tidak harus agresif, tidak tertutup, tidak bertanggung jawab, dan tidak tepat waktu.

Semua kualitas yang melekat dalam kepribadian, dan yang ditemukan sepanjang keberadaannya, terkait berpasangan. Mereka memiliki komponen positif dan warna negatif sesuai dengan orientasi mereka.

Ciri-ciri kepribadian utama memanifestasikan spesifik dari fenomena mental, karakteristik dan keadaan seseorang, mengekspresikan ciri-ciri karakternya, sisi temperamen, perilaku aneh, interaksi luar biasa dengan masyarakat, lingkungan, personanya sendiri. Sederhananya, mereka menunjukkan atribut psikologis individu individu. Juga kualitas-kualitas ini mencakup keterampilan, pengetahuan, dan keterampilan yang ada dalam subjek.

Seseorang yang tahu apa sifat-sifat pribadi dapat mengidentifikasinya untuk memetakan kursus dan cara kerja perbaikan.

Selain itu, pengetahuan semacam itu akan membantu untuk lebih memahami kerabat, kolega dan hanya subjek di sekitarnya, akan berkontribusi pada interaksi optimal dengan masyarakat dan pelestarian hubungan.

Jadi, untuk mengetahui karakteristik pribadi Anda diperlukan untuk memahami bagaimana mengembangkan diri Anda lebih jauh. Padahal, memahami karakteristik mata pelajaran lain penting untuk menentukan kompatibilitas dan menyarankan dengan tepat hubungan mana yang dapat dibangun.

Kualitas positif biasanya dipertahankan dan dikembangkan dengan mantap, dari yang negatif - kebanyakan orang dengan rajin berusaha untuk menyingkirkan atau memperbaiki.

Pada saat yang sama, pembagian kualitas pribadi menjadi parameter dengan warna positif dan dengan komponen negatif sangat kondisional, karena didasarkan pada standar moral dan etika yang ditetapkan secara umum. Harus dipahami bahwa komponen non-hitam tidak akan menjadi putih, oleh karena itu karakteristik kepribadian tidak dapat dibagi menjadi kualitas baik dan parameter buruk.

Secara tradisional, kualitas-kualitas pribadi negatif meliputi yang berikut: tipu daya, kebohongan, tidak bertanggung jawab, pengabaian, agresi, kekasaran, kelalaian, kemalasan, kecerobohan, kekasaran, kebencian, sifat mementingkan diri sendiri, kelembaman, karakter lemah, kemalasan, ketidakamanan, kepatuhan, kebodohan, ketidakaktifan, ketidakmampuan, ketaatan, kepatuhan. , ketidakpedulian, kritik diri yang berlebihan, iri hati, balas dendam, serta banyak lainnya.

Ciri-ciri yang terdaftar menghasilkan perilaku yang sesuai. Misalnya, subjek yang malas, malas dalam aktivitas apa pun, dan subjek yang tidak bertanggung jawab selalu mengecewakan yang lain.

Kehadiran parameter negatif di atas membahayakan baik pemilik, dan masyarakat, untuk menutup orang. Namun, mereka sangat setuju untuk koreksi. Dengan sedikit usaha, Anda dapat meningkatkan keberadaan Anda sendiri, hubungan dengan orang-orang terkasih, kolega, dan menjadi lebih bahagia.

Di antara komponen-komponen positif dari kepribadian individu adalah seperti: kebaikan, kasih sayang, empati, ketekunan, tanggung jawab, kesabaran, kedamaian, ketekunan, keramahan, budaya, moralitas, keandalan, sifat tidak mementingkan diri sendiri, keterusterangan, kebenaran, kepercayaan, kecerdasan, kewajaran, optimisme, komitmen, ceria, komitmen , semangat, ketepatan, perhatian, kelembutan, perhatian. Sialan dengan warna positif jauh lebih banyak daripada yang terdaftar, serta komponen negatif.

Parameter yang terdaftar dengan tanda "+" menghasilkan keterampilan yang tepat di lingkungan kerja, interaksi pribadi, dan kehidupan sosial.

Dari daftar kualitas di atas dengan warna negatif dan positif, jelas bahwa ada fitur yang mengekspresikan sikap seseorang terhadap masyarakat, pekerjaan, kedamaian, hal-hal. Semua karena karakteristik individu manusia ditemukan dalam segala hal, mulai dari hubungan persahabatannya dan berakhir dengan cara berpakaian.

Tidak ada orang yang sepenuhnya terdiri dari kualitas "baik", namun ada sejumlah besar individu yang memiliki sifat positif. Pada saat yang sama, setiap individu dapat meminimalkan jumlah kualitas negatif dalam dirinya, menggantikannya dengan antagonis positif.

Kualitas sosial-psikologis

Setiap hari, orang harus berinteraksi dengan masyarakat, mengekspresikan keterampilan komunikasi mereka sendiri dan karakter kepribadian sosial dan psikologis yang kompleks.

Konsep "kepribadian" sudah menyiratkan kualitas tertentu, karena setiap subjek harus secara mandiri mengembangkan kepribadian dalam dirinya sendiri. Tidak ada yang lahir sekaligus sebagai pribadi. Proses pembentukan seperti itu dipengaruhi oleh banyak keadaan, dan yang terpenting, itu adalah pendidikan, lingkungan jalanan, kondisi keberadaan.

Parameter pribadi sosial-psikologis dikembangkan karena pengaruh interaksi dengan subyek di sekitarnya, yang hasilnya adalah munculnya keyakinan yang terbentuk, tuntutan sosial dalam kaitannya dengan diri mereka sendiri, masyarakat.

Ciri-ciri psikologis dan karakteristik sosial terbentuk di bawah kondisi adanya interaksi komunikatif dengan subkelompok sosial. Ciri-ciri kepribadian sosial mencerminkan ciri-ciri dasarnya yang memungkinkan orang untuk merebut posisi tertentu dalam masyarakat.

Parameter sosio-psikologis dalam struktur kepribadian membagi individu menjadi tiga jenis: atletik, piknik, dan asthenik.

Orang-orang yang termasuk dalam varietas pertama, memiliki ciri-ciri kepribadian yang energetik secara sosial, berusaha untuk tetap berada dalam lingkaran perhatian. Athletic ingin mendapatkan kepercayaan dari orang lain, untuk mengambil posisi terdepan dalam lingkungan sosial. Kepribadian seperti itu cukup ekspresif.

Orang-orang dari spesies kedua dengan cepat beradaptasi dengan kondisi baru. Mereka membangun hubungan dengan individu-individu lain dalam masyarakat, berdasarkan pada kemampuan untuk secara bebas mengekspresikan kepercayaan, minat, prinsip mereka sendiri, sambil menghindari situasi konflik.

Orang-orang yang termasuk dalam spesies terakhir dicirikan oleh rendahnya kemampuan bersosialisasi. Mereka introvert, tidak berusaha terlalu banyak dengan koneksi, hubungan, dan kenalan baru.

Ciri-ciri kepribadian sosial-psikologis ditentukan oleh:

- konten pandangan dunia orang tersebut;

- minat dan kebutuhan, tingkat kemampuan berpindah yang cepat dari satu ke yang lain atau stabilitasnya, kandungan kebutuhan yang rendah, atau sebaliknya;

- tingkat integritas pandangan dunia dan sikap pribadi seperti itu;

- tingkat kesadaran akan tujuan mereka sendiri di lingkungan sosial;

- manifestasi luar biasa dari kompleks berbagai kualitas.

Dengan demikian, seseorang untuk kehidupan yang sehat harus selalu mengembangkan sifat-sifat sosial dan kualitas psikologis dalam kepribadiannya sendiri. Karena tingkat parameter sosio-psikologis orang tersebut memiliki dampak langsung pada kinerja kegiatan.

Kualitas pribadi

Banyak orang pasti ingin segala sesuatu dalam hidup mengalir dengan sendirinya, sehingga tidak perlu berusaha. Namun, kehidupan sehari-hari mengusir impian mereka. Lagi pula, setiap hari orang harus menyelesaikan banyak masalah, mereka menghadapi banyak kesulitan dan mereka terus-menerus dipaksa untuk melakukan upaya.

Bahkan pergi ke supermarket terdekat sudah sedikit usaha. Pada saat yang sama, untuk bergerak maju dan berkembang, orang bertindak, tetapi jalur kemajuan, masing-masing subjek memilih secara individual. Panjang dan kecepatannya paling sering disebabkan oleh sikap individu terhadap kesulitan, seberapa banyak ia bermaksud untuk mengatasinya untuk mencapai tujuan. Sederhananya, dengan cara ini seseorang menggunakan kualitas kehendaknya sendiri.

Dengan kualitas kehendak kepribadian meliputi:

- ketegasan (kemampuan untuk secara instan mengidentifikasi tujuan dan lintasan dari jalan menuju implementasinya, bahkan dalam keadaan yang ekstrem);

- single-mindedness (kemajuan percaya diri menuju set tujuan, tekad untuk memberikan waktu dan melakukan upaya untuk mencapainya);

- ketekunan (kemampuan untuk membawa bisnis baru ke penyelesaian berturut-turut, tidak menyimpang dari yang dimaksudkan, tidak mencari cara yang lebih sederhana);

- keberanian (mengatasi kebingungan dan ketakutan dalam pemahaman yang sadar akan potensi bahaya);

- daya tahan (kontrol diri, kemampuan untuk menahan tindakan sendiri melalui kehendak, yang menghambat realisasi rencana);

- Disiplin (subordinasi yang berarti dari tindakan mereka sendiri terhadap norma-norma tertentu);

- Independensi (kemampuan untuk melakukan tindakan sendiri, tidak melihat lingkungan, serta perilaku individu lain untuk mengevaluasi sesuai dengan keyakinan mereka sendiri).

Dipercayai bahwa parameter kehendak manusia tidak berhubungan dengan kualitas bawaan. Perlu dipahami bahwa pembentukan mereka disebabkan oleh temperamen, yang tergantung pada karakteristik fisiologis sistem saraf. Respons orang terhadap kesulitan hidup tertentu terkait dengan intensitas dan kecepatan reaksi jiwa, namun, pembentukan parameter kepribadian yang berkemauan keras hanya terjadi dalam proses aktivitas dan memperoleh pengalaman.

Manifestasi pertama dari tindakan kehendak diamati pada periode anak usia dini, ketika remah mencoba untuk mengendalikan dirinya (tidak memerlukan kepuasan kebutuhan segera). Komunikasi dan kesadaran akan realitas di sekitarnya membentuk karakter di mana sifat-sifat kehendak kemudian akan mengambil alih posisi terdepan dalam struktur kepribadian.

Pengembangan pribadi hanya terjadi dalam kondisi mengatasi hambatan. Seringkali, manifestasi yang lebih menonjol dari parameter kehendak seseorang adalah, semakin sukses bidang profesionalnya, standar kehidupan, hubungan sosial, dan kepuasan dengan keberadaannya secara keseluruhan.

Semua orang ingin menjadi kepribadian yang kuat, tetapi sangat sedikit orang yang menyadari bahwa kepribadian yang kuat memiliki kualitas yang diperoleh, berkat kerja sehari-hari dan perjuangan melawan hambatan hidup. Artinya, secara sederhana, orang yang kuat adalah subjek yang telah mengembangkan parameter kepribadian, kemauan keras, dan pandangan positif yang kuat, karena tidak ada masalah dan hambatan yang dapat menakuti atau menghentikannya.

Dengan demikian, semua karakteristik kehendak individu dikembangkan sepanjang keberadaan, interaksi, dan aktivitas. Pada saat yang sama, masa kanak-kanak dianggap sebagai tahap yang sangat penting dalam pembentukan tersebut.

Kualitas moral

Moralitas adalah sistem nilai-nilai internal seseorang, yang menentukan respons perilakunya, sikap terhadap lingkungan sosial, orang-orang yang dekat dan orangnya sendiri. Sistem norma internal manusia dikembangkan karena dampak dari berbagai faktor: hubungan keluarga, pengalaman pribadi, lingkungan sekolah, dan hubungan sosial.

Moralitas adalah rasial, humanistik, agama-fanatik, nasionalistis, yang disebabkan oleh nilai-nilai yang menjadi dasar pembentukan aturan internal manusia.

Pembentukan moral kepribadian anak ditentukan oleh persepsi tentang norma-norma moral, pengetahuan tentang norma-norma seperti itu, kebiasaan reaksi perilaku, dan posisi batin anak.

Untuk perkembangan bayi sebagai ciptaan sosial, pengetahuan tentang norma-norma perilaku adalah yang terpenting. Usia anak prasekolah ditandai oleh asimilasi postulat perilaku sosial melalui interaksi dengan lingkungan (orang dekat, teman sebaya, pendidik).

Asimilasi norma, di atas segalanya, melibatkan pemahaman bertahap dan pemahaman tentang peran bayi, serta pengembangan kebiasaan perilaku melalui interaksi dengan masyarakat. Kekuatan stimulasi yang dirasakan secara emosional ditampilkan dalam kebiasaan - anak harus bertindak melanggar perilaku normal, yang memberi anak perasaan tidak nyaman. Selain itu, asimilasi norma menyiratkan penyerapan bayi terhadap sikap emosional tertentu terhadap norma.

Kualitas pribadi yang penting, seperti kebijaksanaan, kebenaran, rasa hormat, sikap hati-hati terhadap warisan, alam, adalah dasar di mana koeksistensi manusia yang berhasil dalam masyarakat dibangun.

Di antara kualitas moral utama adalah sebagai berikut:

- filantropi (bantuan tanpa pamrih kepada orang-orang, kebaikan);

- kesetiaan (fitur ini memiliki dua arah: diri, yaitu mengikuti prinsip, cita-cita, dan luar diri sendiri, yang berarti kesetiaan kepada Tanah Air);

- hormat;

- ketidaktertarikan (perbuatan tanpa keuntungan pribadi);

- Spiritualitas (karakteristik yang mencakup aspek moral dan religiusitas, yang meninggikan semangat seseorang).

Kualitas profesional

Kegiatan profesional modern sangat beragam dan kompleks. Lagi pula, ada banyak jenis kegiatan yang perlu dilakukan orang, agar masyarakat dapat hidup dan berkembang dengan aman. Jenis aktivitas kerja spesifik yang diterapkan oleh seorang individu agar dengan demikian dapat masuk akal bagi masyarakat dan menunjukkan dirinya sebagai individu disebut sebagai profesi.

Saat ini, ada banyak kerajinan yang memungkinkan orang untuk mengambil bagian aktif dalam berbagai bidang masyarakat. Beberapa profesi melibatkan pekerjaan produktif, yang lain - sektor jasa, yang lain - manajemen, dan pendidikan keempat.

Jenis kegiatan yang terkait dengan produksi dicirikan oleh spesifik tertentu yang memberlakukan persyaratan khusus pada pekerja dan keadaan di mana aktivitas ini berlangsung. Pada saat yang sama, seseorang dapat memilih persyaratan umum yang diajukan oleh semua profesi, dan ini disebut reliabilitas. Bagaimanapun, semua mekanisme, instrumen kerja, dan instrumen harus dapat diandalkan. Selain itu, semua fitur psikofisik dan parameter kepribadian karyawan juga harus dapat diandalkan.

Penempaan kepribadian profesional adalah proses integral yang berlangsung secara terbuka, termasuk pengembangan tujuan profesional dan realisasi absolut dari kualitas diri seseorang dalam aktivitas. Kontradiksi utama pengembangan profesional dianggap sebagai perselisihan antara parameter pribadi yang ditetapkan dan permintaan obyektif dari aktivitas utama, yang artinya meliputi pengaruhnya pada pengembangan kepribadian lebih lanjut.

Воплощая себя в деятельности, человек понемногу меняется, что порождает переустройство мотивов главной деятельности, выработку новых параметров личности.

Keahlian profesional, organisasi, inisiatif, akurasi, kompetensi, ketepatan waktu, dan dedikasi biasanya disebut sebagai kualitas profesional.

Penyesuaian psikologis utama yang memastikan kinerja tugas profesional yang tepat waktu dan akurat adalah pengendalian diri dan kemampuan untuk memperbaikinya. Swa-monitor mengacu pada kemampuan individu untuk secara akurat menilai pelaksanaan aktivitas kerja, untuk mendeteksi dan menghilangkan kesalahan secara tepat waktu. Kontrol diri dapat diwujudkan dalam kondisi pemahaman apa yang harus dikontrol dan menurut pola mana perlu untuk membuat kontrol ini. Jika parameter-parameter ini tidak ditentukan secara jelas, maka pengendalian diri menjadi rumit dan orang tersebut tidak dapat menetapkan korelasi yang direncanakan dengan yang sudah ada pada waktunya.

Pengembangan kontrol diri adalah keinginan yang mantap untuk mempelajari teknik dan metode yang paling efektif dalam melakukan tugas profesional.

Kemampuan yang dijelaskan di atas saling terkait satu sama lain dengan parameter pribadi sebagai tanggung jawab, yang menyiratkan keinginan seseorang untuk merealisasikan aktivitas kerjanya sendiri sedemikian rupa untuk menghadirkan makna maksimal kepada masyarakat. Karyawan yang tidak bertanggung jawab akan lalai dalam tugas profesionalnya, untuk memungkinkan kesalahan perhitungan dalam pekerjaan mereka.

Tonton videonya: Apakah Jenis Kepribadianmu??? Ini dia 3 Jenis Kepribadian Manusia. .!! (September 2019).